Статьи

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировала вакансии, маркированные как «Доступные соискателям с инвалидностью», которые были опубликованы работодателями из Санкт-Петербурга и других регионов России в первом полугодии 2019 года.

Динамика вакансий. С января по июнь текущего года число вакансий, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», наиболее активный рост показало в Санкт-Петербурге, увеличившись на 42% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. Количество вакансий, опубликованных в первом полугодии в Москве, выросло на 26%, по всей России — на 14%. В то же время по сравнению со вторым полугодием 2018 года в целом по России число таких вакансий сократилось на 13%. В столице ситуация неизменна, при этом в Санкт-Петербурге видна положительная динамика — количество предложений о работе с данной маркировкой за последние 6 месяцев выросло на 31%.

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

В первом квартале 2019 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года можно отметить положительную динамику числа вакансий, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью»: в целом по России оно выросло почти на четверть, в Москве прирост составил 10%, в Санкт-Петербурге — 14%. Во втором квартале 2019 года по сравнению с 2018 годом количество маркированных предложений о работе показало наибольший рост в целом по России (59%), в столице также была зафиксирована положительная динамика (42%). Петербургский рынок маркированных вакансий вырос на 13%.

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Доля предложений о работе, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», в первом полугодии 2019 года увеличилась по сравнению с тем же периодом в 2018 году. В столицах этот прирост составил 0,1%: в Санкт-Петербурге — с 1,2% до 1,3%, в Москве — с 0,9% до 1%. В целом по России доля таких вакансий выросла на 0,3% (с 1,4% до 1,7%).

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Региональная структура маркированных предложений о работе такова: основная часть вакансий приходится на города федерального значения — в Москве было размещено 13% от их общего числа, в Санкт-Петербурге — 7%. Также в тройке лидеров оказался и другой столичный регион — Московская область (5%). Краснодарский край занимает долю рынка вакансий, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», равную 4%. В Республике Татарстан, Ростовской, Свердловской и Нижегородской областях этот показатель составляет 3%.

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Структура спроса. Лидером по количеству опубликованных по всей России маркированных вакансий стала профобласть «Начало карьеры, студенты», в которой было размещено 39% от всех подобных предложений о работе. Также в топ-3 по востребованности, в соответствии с аналитикой маркированных предложений о работе, вошли административный персонал и специалисты в сфере продаж. Каждая пятая вакансия приходится на профобласть «Управление персоналом, тренинги», чуть меньше было опубликовано маркированных предложений о работе для профобласти «Информационные технологии, интернет, телеком» (19%). По 7% было размещено в профобластях «Наука, образование» и «Маркетинг, реклама, PR». Профобласти «Банки, инвестиции, лизинг» и «Транспорт, логистика» занимают доли рынка маркированных вакансий, равные 6% и 5% соответственно. По 4% предложений о работе, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», относятся к профобластям «Производство» и «Медицина, фармацевтика».

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Петербургская структура спроса отличается от общероссийской: на первом месте оказалась профобласть «Информационные технологии, интернет, телеком», на которую приходится более трети всех маркированных вакансий города (34%). Также в лидерах находится сфера продаж (23%). По 12% предложений о работе, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», поступают из профобластей «Маркетинг, реклама, PR» и «Начало карьеры, студенты», еще по 10% вакансий опубликовано для административного персонала и специалистов сферы производства. Замыкают топ востребованности профобласти «Строительство, недвижимость», «Транспорт, логистика» (по 7%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (5%).

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Лидером по числу предложений о работе, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», с точки зрения отраслевой структуры как в Санкт-Петербурге, так и в целом по России стала отрасль «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», в обоих случаях занимающая треть рынка таких вакансий.

По 14% вакансий, опубликованных по всей России, приходится на отрасли «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» и «Услуги для населения». Также в топ входят отрасли «Товары народного потребления» (12%) и «Металлургия, металлообработка» (11%). По 10% вакансий разместили работодатели из отраслей «Химическое производство, удобрения» и «Нефть и газ», чуть меньше — «Образовательные учреждения» (9%).

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

В Санкт-Петербурге на втором месте оказалась отрасль «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование» (13%). Одинаково часто публиковали вакансии, маркированные как «Доступные соискателям с инвалидностью», работодатели отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» и «Розничная торговля» (по 8%), а также «Услуги для бизнеса» и «Товары народного потребления (непищевые)» (по 6%). Петербургский топ, как и общероссийский, замыкает отрасль «Образовательные учреждения» (5%).

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Требования к опыту работы и предлагаемые условия. В первом полугодии 2019 года более трети петербургских вакансий, маркированных как «Доступные соискателям с инвалидностью», предназначались для соискателей без опыта работы, еще 44% таких предложений о работе относились к соискателям с профессиональным стажем от 1 года до 3 лет. Практически каждая пятая маркированная вакансия была опубликована для более опытных соискателей (со стажем от 3 до 6 лет).

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года

Почти половина маркированных вакансий, размещенных в Северной столице, предлагала соискателям полный рабочий день, примерно треть предусматривала удаленную работу. Возможность работать по гибкому графику предложили 12% работодателей и еще 11% указали в своих вакансиях сменный график.

Обзор рынка труда для соискателей с инвалидностью: первое полугодие 2019 года
В ходе исследования было проанализировано 46 183 вакансии, маркированные как «Доступные людям с инвалидностью», созданные на портале hh.ru работодателями из России в период с 1 января по 24 июня 2019 года.
Вакансии дня

Комментарии